勞保勞退健保
在學的工讀生，應如何參加全民健康保險？
- 符合全民健康保險投保資格的被保險人或眷屬，都應該以適當身分參加本保險。如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，為避免時常移轉投保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。
- 在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在工讀機構參加全民健康保險。每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由工讀機構為其投保。非每個工作日到工者，其每週工作時數滿十二小時以上（含十二小時），視同專任員工，應由工讀機構為其投保。
- 在學的工讀生，如在二個以上機構工作時，以其主要工讀機構為投保單位。
發生勞保雙重加保時，該怎麼辦？ (資料來源勞保局部落格)
A 第一種雙重加保情況：先在職業工會加保 + 後在公司加保
若原本是在職業工會加保的無一定雇主勞工或自營作業者，後來到公司行號上班，再由雇主辦理加保，這時就會出現雙重加保的情形，為了確認勞工是否仍符合工會加保資格，勞保局會寄發「雙重加保通知單」給職業工會和被保險人 (由公司轉交)，收到通知後，請依下列兩種情況作不同處理。
情況 1－勞工仍符合職業工會加保資格：
若勞工受僱於公司工作期間，同時仍係從事本業工作之無一定雇主勞工或自營作業者，可於原屬職業工會繼續投保，換句話說，此類勞工可於公司和職業工會兩邊都投保，保費則須兩邊皆繳納，但這段重複投保期間的勞保給付，只能以較高投保薪資計算，無法合併計算。
情況 2－勞工已不符職業工會加保資格：
若勞工已非實際從事本業工作之無一定雇主勞工或自營作業者，請職業工會在收到通知書的 10 天內，填妥專用退保表 (印於通知書後) 寄回勞保局，即可追溯自勞工由新公司加保之前一日退保，保險費不會重複計收。
※ 如果超過 10 天才申報退保，則保險費會計收至申報退保之當日喔！
B 第二種雙重加保情況：A 公司加保 + B 公司加保
若原先在 A 公司上班，之後在 B 公司找到一份兼差，A、B 兩家公司都要幫忙加保勞保，6% 退休金也是兩邊都要提繳：當然在 A、B 公司的勞保保險費都要計收；而申請勞保普通事故給付時，若雙重加保時間連續滿 30 天以上，給付金額就可以用投保薪資合併計算 (上限不得超過勞保月投保薪資最高等級 45,800元)。雙重加保期間的勞保年資只會計算一家公司的年資，並不會累計喔~也就是說如果雙重加保的時間共 1 年，則勞保年資僅會計算 1 年，並非 2 年唷！
有關加退保事項說明
- 辦理勞保加保日需為到工當日，不得提前或延後，如當日忘記加保事後無法補救。
- 勞保退保日需為最後在職日，不得提前或延後，如當日忘記退保，事後須檢附離職證明函請勞保局協助追溯退保。
- 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？部分工時人員投保薪資申報方式所謂部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工，如全月均在職者，勞保應全月加保，並按其全月薪資所得總和，依「勞工保險投保薪資分級表」之等級金額申報月投保薪資，並請於加保表上註明「部分工時」字樣。如其月薪資總額低於基本工資 (目前為 21,009 元) 者，可依月薪資總額按部分工時人員適用之投保薪資等級(11,100 元、12,540 元、13,500 元、15,840 元、16,500 元、17,280 元、17,880 元、19,047 元及 20,008 元) 申報。臨時工投保薪資申報方式所謂臨時工，指的是未全月在職 (例如短暫受僱幾天)，則請於其到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以其日薪乘以 30 日推算月薪，再對照投保薪資分級表，申報勞保投保薪資。
舉例說明：
僱用之員工，聘僱期間自 106 年 3 月 1 日至 106 年 6 月 30 日止，每月到工 4 次 (每週三)，每日 1,500 元，全月薪資 6,000 元，雇主可依上述兩種方式申報：
- 部分工時人員：以全月方式計算投保薪資及保險費，雇主應於 106 年 3 月 1 日當日申報加保，並以全月薪資 6,000 元填報投保薪資，勞保局會依「勞工保險投保薪資分級表」歸級為 11,100 元，雇主並應於 106 年 6 月 30 日申報退保。
- 臨時工：以日薪方式計算投保薪資及保險費，員工每月到工 4 日（如每週三上工），則雇主分別於其到工當日申報加、退保（每月申報 4 次），並以日薪 1,500 元換算月薪（按日薪 1,500 元 × 30 日 = 45,000 元），投保薪資應申報為 45,800 元，保險費則每月計收 4 日。
- 參加勞保一般亦應同時參加勞退，公付提繳 6% 退休金，本人得選擇加自提 1-6%。例外已有相關退休金制度保障（如現職軍公教人員）、已領取退休金（俸）及具有專職者，學校得不予提繳勞工退休金。
- 健保符合全民健康保險投保資格的被保險人或眷屬，都應該以適當身分參加本保險。如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，為避免時常移轉投保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在工讀機構參加全民健康保險。每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定 時到工之勞工，視同專任員工，應由工讀機構為其投保。非每個工作日到工者，其每週工作時數滿十二小時以上（含十二小時），視同專任員工，應由工讀機構為其投保。在學的工讀生，如在二個以上機構工作時，以其主要工讀機構為投保單位。
